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十三、合作
時(shí)間轉(zhuǎn)眼又過(guò)了兩個(gè)月。2006年元旦,袁總再次登門(mén)拜訪(fǎng)方墉。
二人不再閑言,直奔正題。
方墉說(shuō):“袁總,我們電話(huà)也溝通過(guò)了,按原來(lái)的合作方式,恐怕難以從命”。袁總說(shuō):“干脆,你別搞策劃了,我送你股份,我們一起做老板!狈杰f(shuō):“謝謝袁總好意。我還有更重要的事情要做。”在袁總的追問(wèn)下,方墉向袁總談了自己的打算。
方墉一直有個(gè)夢(mèng)想,策劃的企業(yè)越多,這個(gè)夢(mèng)想就越強(qiáng)烈。原來(lái),多年的策劃實(shí)踐,方墉發(fā)現(xiàn),所有企業(yè)的失敗,都是戰(zhàn)略的失敗。這個(gè)深刻的哲理問(wèn)題,企業(yè)主們卻知之甚少。比如,幾乎所有的老板
,無(wú)一例外地都在抱怨執(zhí)行力差。但執(zhí)行力差的根源在哪里?頻繁換人為什么不能解決執(zhí)行力差的問(wèn)題?營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)為什么也不能解決執(zhí)行力差的問(wèn)題?為了解決這些問(wèn)題,必須從老板入手。所以方墉一直想成立一個(gè)企業(yè)管理教育機(jī)構(gòu),來(lái)幫助更多的企業(yè)成長(zhǎng)。在方墉看來(lái),勵(lì)志培訓(xùn)不適合企業(yè);技巧培訓(xùn)也不適合企業(yè),最適合企業(yè)的就是如何對(duì)老板進(jìn)行“策劃培訓(xùn)”,如何對(duì)經(jīng)理人進(jìn)行“大戰(zhàn)略、小營(yíng)銷(xiāo)”的管理培訓(xùn),從而實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的“不用培訓(xùn)”。方墉認(rèn)為,這種能讓老板、經(jīng)理人耳目一新的教育理念,目前培訓(xùn)行業(yè)還沒(méi)有。所以想在2006年讓它實(shí)現(xiàn)。 袁總說(shuō),他也聽(tīng)過(guò)很多“總裁班”的“密碼課”,感覺(jué)好像是搞傳銷(xiāo)一樣,臺(tái)上一個(gè)瘋子,臺(tái)下一群傻子,有種被捉弄的感覺(jué),后來(lái)統(tǒng)統(tǒng)不聽(tīng)了。
袁總表示,如果方墉親自講的話(huà),他將第一個(gè)報(bào)名,并帶很多老板朋友來(lái)聽(tīng)。但是還是沒(méi)有忘記這次來(lái)的目的,忍不住問(wèn)道:“那我那邊?”方墉答道:“你找別的策劃公司合作,就按我給你們的思路干”。袁總說(shuō):“不瞞方總,去年有幾家策劃公司找過(guò)我,其中一家還給出了一個(gè)方案,但我們沒(méi)有找到感覺(jué)。”方墉問(wèn);“那個(gè)人多大年齡?”“31歲,是一家公司的老板”。“這是一個(gè)在別的策劃公司工作過(guò)的小孩,剛剛學(xué)會(huì)了提案流程,或者有點(diǎn)奇思妙想,就出來(lái)另立門(mén)戶(hù)了”,方墉判斷道。袁總忙附和:“對(duì)對(duì),他說(shuō)原來(lái)是跟葉茂中干的”。方墉說(shuō):“這種人多了”。接著,方墉向袁總分析了一下策劃界的情況,并向袁總推薦了幾個(gè)有名氣的策劃人。
袁總說(shuō):“我們公司都認(rèn)為你才是真正的高手,大家都在等著你回去呢!”
方墉說(shuō):“策劃人到了一定的層面,對(duì)個(gè)案的處置方法基本相同,因?yàn)槟鞘歉鶕?jù)企業(yè)的具體情況推算出來(lái)的,所謂英雄所見(jiàn)略同。袁總完全可以找別人去搞嘛”。
袁總思索片刻,然后難為情地說(shuō)到:“方總,我已經(jīng)來(lái)兩趟了,難道真的要我再來(lái)一趟,來(lái)個(gè)三顧茅廬嗎?”。
聽(tīng)袁總這么說(shuō),方墉回答道:“如果非我不可的話(huà),我可以答應(yīng),但原來(lái)的合作方式不行了!
接下來(lái),方墉把新的合作方式講給袁總聽(tīng)。
新的合作方式,簡(jiǎn)單說(shuō),就是方墉每周一次去袁氏公司主持調(diào)度會(huì)。
袁總雖不太同意,但也沒(méi)有辦法。雙方約定從2006年1月1日起開(kāi)始合作,期限一年!
十四、盤(pán)家底
隔了一天,方墉就前往袁氏公司實(shí)地調(diào)研。
現(xiàn)在的袁氏公司,已經(jīng)今非昔比。袁總在中山大廈買(mǎi)了一層樓面作為辦公場(chǎng)所,裝修得富麗堂皇,寬敞,氣派。又新建一處廠(chǎng)房,進(jìn)口了生產(chǎn)設(shè)備,袁夫人(劉會(huì)計(jì))、張副總、鄢副總、闞志文、小顧都配備了專(zhuān)車(chē),儼然一個(gè)大公司的派頭。
只是,財(cái)務(wù)狀況令人擔(dān)憂(yōu),F(xiàn)在賬面現(xiàn)金不足400萬(wàn),應(yīng)付帳款(主要是欠全國(guó)各地電視臺(tái)的廣告費(fèi))230萬(wàn)。
公司現(xiàn)有員工86人,工資及各種費(fèi)用每月近30萬(wàn),四個(gè)月就要開(kāi)支120萬(wàn)。(“小B”是夏季產(chǎn)品,5月份之前收不到現(xiàn)金)。這樣算來(lái),拖到旺季之前,袁氏的家底,就只剩50萬(wàn)了。
聽(tīng)小顧介紹,有幾個(gè)大區(qū)經(jīng)理,讓競(jìng)品小E廠(chǎng)家高薪挖走,不少經(jīng)銷(xiāo)商都在賣(mài)競(jìng)品的貨。有的干脆就放棄了“小B”,F(xiàn)在經(jīng)銷(xiāo)商手中庫(kù)存還不少,有的揚(yáng)言如果不補(bǔ)償降價(jià)造成的損失,明年就不再進(jìn)貨。
一個(gè)危機(jī)四伏的袁氏企業(yè)展現(xiàn)在方墉面前。
方墉第一個(gè)要解決的是信任危機(jī)問(wèn)題!
十五、大樹(shù)、森林
2006年1月8日,星期一。
方墉主持召開(kāi)了袁氏公司全體員工大會(huì)。
方墉畫(huà)了一棵大樹(shù)。
方墉講解道,大樹(shù)有樹(shù)根、樹(shù)干、樹(shù)股、樹(shù)枝和樹(shù)葉。樹(shù)根就是產(chǎn)品,樹(shù)干就是經(jīng)銷(xiāo)商,樹(shù)股就是分銷(xiāo)商,樹(shù)枝就是銷(xiāo)售點(diǎn),樹(shù)葉就是消費(fèi)者。
樹(shù)最怕根爛,根爛了以后,就是樹(shù)葉凋落,樹(shù)枝干枯,然后樹(shù)股枯萎,最后是樹(shù)干僵死。
但是,樹(shù)根好也不一定枝繁葉茂,要讓這棵樹(shù)長(zhǎng)青,必須對(duì)樹(shù)根、樹(shù)干、樹(shù)股、樹(shù)枝、樹(shù)葉這五個(gè)環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行呵護(hù)。
今后要做的,就是這五個(gè)方面的工作。
1、 把樹(shù)根(產(chǎn)品)護(hù)好。
產(chǎn)品更新?lián)Q代。換包裝,增加兒童潤(rùn)膚霜,生產(chǎn)“新一代”產(chǎn)品。
2、 把樹(shù)干(經(jīng)銷(xiāo)商)護(hù)好
公司市場(chǎng)部派人幫經(jīng)銷(xiāo)商搞分銷(xiāo)。
3、 把樹(shù)股(分銷(xiāo)商)護(hù)好。
公司市場(chǎng)部派人幫分銷(xiāo)商建立銷(xiāo)售點(diǎn)
4、 把樹(shù)枝(銷(xiāo)售點(diǎn))護(hù)好
每個(gè)銷(xiāo)售點(diǎn),經(jīng)銷(xiāo)商都要安排導(dǎo)購(gòu)人員,提高銷(xiāo)量。
5、 把樹(shù)葉(消費(fèi)者)護(hù)好
提高廣告覆蓋力度,做到“電視上有影,廣播里有聲,報(bào)紙上有文”,實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的倍增。
方墉指出,這次戰(zhàn)略的重點(diǎn),是由“過(guò)去做流通”,改為“現(xiàn)在做系統(tǒng)”,這個(gè)系統(tǒng),是以“廣告+終端”為主要內(nèi)容,以“廠(chǎng)商聯(lián)動(dòng)”為基本形式。
所謂“廣告+終端”,就是用強(qiáng)大的廣告刺激消費(fèi)者的需求,同時(shí)安排促銷(xiāo)人員動(dòng)態(tài)銷(xiāo)售;所謂“廠(chǎng)商聯(lián)動(dòng)”,就是廠(chǎng)家和經(jīng)銷(xiāo)商有個(gè)分工,廠(chǎng)家負(fù)責(zé)市場(chǎng),經(jīng)銷(xiāo)商負(fù)責(zé)銷(xiāo)售。市場(chǎng)干的活是“如何讓更多的人賣(mài)貨”,銷(xiāo)售干的活是“如何讓更多的人買(mǎi)貨”。
這棵大樹(shù)做活了,全國(guó)就是一個(gè)巨大的森林。
方墉形象的講解,讓員工們聽(tīng)得懂,記得住,一下子就把員工的情緒調(diào)動(dòng)起來(lái)。
接著,方墉發(fā)揮了他獨(dú)特的煽動(dòng)天才,為袁氏公司描繪了一幅宏偉藍(lán)圖,員工們摩拳擦掌、躍躍欲試!